Gestão de Recursos Humanos

Este plano de formação avançada de recursos humanos visa o desenvolvimento científico e profissional em Gestão, pretendendo proporcionar uma formação teórico-prática sólida a profissionais que atuem ou pretendam atuar na área profissional, quer enquanto quadros das empresas, quer enquanto consultores independentes, que possam responder as demandas como:

• Dotar os alunos de adequada e sólida formação científica num domínio específico da gestão; 
• Potenciar a capacidade de resolução de problemas e criação de soluções em situações não rotineiras e imprevisíveis;
• Habilitar os profissionais de recursos humanos para uma contribuição efetiva na articulação entre as políticas organizacionais globais e as políticas de recursos humanos; 
• Desenvolver a capacidade de argumentação e de emitir juízos de valor em contexto de informação limitada e/ou incompleta;
• Formar mestres que garantam melhores níveis de desempenho e maior capacidade de flexibilização e mobilidade, interna e/ou externa;
• Fomentar a criação do próprio emprego, nomeadamente pelo desenvolvimento das capacidades empreendedoras; 
• Estimular o raciocínio transdisciplinar e integrado nas organizações; 
• Consolidar os valores culturais, sociais, éticos e de cidadania garante da coesão e estabilidade social; 
• Desenvolver a capacidade de investigação científica; 
• Desenvolver a capacidade de implementação e utilização das tecnologias de informação e de comunicação de suporte à gestão; 
• Desenvolver competências no domínio da aprendizagem de modo auto-orientado ou autónomo.

Destina-se aos titulares de licenciaturas que:

• Exercem funções de direcção administrativa e financeira de empresas;
• Quadros técnicos de departamentos administrativo-financeiros de empresas ou instituições financeiras;
• Docente do ensino superior e secundário que pretende especializar-se nas áreas de gestão;
• Recém-licenciados interessados em formação pós-graduada em (Gestão, Economia, Engenharia, Direito, Psicologia, Sociologia, entre outras), bem como profissionais que pretendam desenvolver ou redirecionar as suas competências, para a área dos recursos humanos;
• Empreendedores.